Обращается к вам коллектив филиала ГБУЗ АО п. Юхта-3 Амурской области. Просим вас разъяснить нам почему при повышении заработной платы повышается ни оклад, а вынесли как стимулирующию выплату, так же просим разъяснить почему у санитарочек за счет стимулирующей выплаты зарплата 50000 рублей, а у дневного среднего персонала 26000-30000 рублей. Просим вас предоставить номер приказа на основании которого были снижены на 15 % медицинского стажа в Амурской области, так как на местах ни чего не разъясняют и не представляют ни каких документов.
Почему в туберкулёзном диспансере отпуск 50 дней, хотя положено 64 дня по вредности по району в туб службах 64 дня отпуска и 30% мед. Стажа, не однократно обращались с этими вопросами к главному врачу туб-больницы г. Благовещенска Амурской обл. И в министерства здравоохранения г.
Благовещенска Амурской области никаких ответов и разъяснений предоставлено не было. С января месяца 2018 года был указ президента о повышении заработной платы на 4 % это тоже не произошло и объяснений письменных тоже нам не давали. Просим вас разобраться в сложившееся ситуации, так как на местном уровне эти вопросы не решаются и на наши письменные обращения ответов не приходит. Я рабочая прачечной туб.
Диспансера п. Юхта-3 Амурской области прошу ответить на вопросы:
Почему не добавили 4% к окладу, а сделали стимулирующий выплатой в размере 380 рублей при моей заработной плате в 13000 рублей? Я работаю поваром 4-разряд стаж 16 лет заработная плата 13. 000 рублей и плюс 4 % стемулирующей выплаты 311. Это не справедливо все находимся в одном здание.
Просим разобраться.