Остановите этот беспредел

Мы сотрудники МДОУ «Детский сад №31 с. Бессоновка» обращаемся к Вам за помощью, остановить тот беспредел и бесчинства, которые творит заведующая. Мы не подписываемся, т. К боимся преследования.

Попытка отстоять свои более менее права уже была в 2015г, где под жалобой стояло 22 подписи сотрудников, департамент отреагировал (все факты мошенничества, коррупции, угроз физической расправы подтвердились, от увиденного и услышанного представители были в шоке). Мы знаем, что было предложение о смене руководства, но ничего не изменилось. Первый год после проверки притихла, а теперь начались преследования, угрозы и издевательства со стороны заведующей. За 4 года ее работы было множество жалоб и судебных исков со стороны сотрудников и родителей, приезжали прокуратура, ОБЕП, роспотрбнадзор, но ей все не почем.

Она всем рассказывает как ее, молодого руководителя, в коллективе не понимают, не слушаются, не уважают, просто не дают работать, хотя признается сама: прокуратуру не боюсь (муж бывший мент), а управление все куплено, я им нужна. Разговаривать с заведующей просто бесполезно, это наглая хамка, грубиянка, никогда ничего не может объяснить. Содержание ее разговора отсутствует, такое ощущение, что она вообще ничего не понимает, мы ей одно, а она другое (эти вопросы не ко мне: позовите заместителя). Поговорить с ней наедине вообще невозможно, в кабинете всегда либо Плотникова Е.

В, либо Исаев Б. В., охраняют. Самодур, не придерживающийся никаких законов, ни трудового кодекса.

Человек. Живущий и работающий по принципу «Я –начальник, ты -дурак», что сегодня придумала, то и будет законом. Это совершенно случайный, невоспитанный, некомпетентный человек в образовании, его здесь прельщает должность, зарплата и «большая кормушка». Я здесь хозяйка, а вы рабы, «Быдлятина» и обращается с нами как с рабами.

Заведующая использует свое положение в личных целях: 1. Снова себя окружила «Своими», которые не хотят работать, а зарплату подавай. Вернулась Плотникова Е. В.

, бывший кладовщик (после проверок увольнялась) теперь в должности зам. Зав. По АХР и продолжает хамить, грубить, оскорблять сотрудников. Ей снова даны особые привелегии, когда хочет приходит, когда хочет уходит.

Уходит на больничный, но ставятся рабочие дни (март 2018). Заведующая по всем вопросам отправляет к ней (Я этим не занимаюсь.) Создается такое впечатление, что заведующая у нас Плотникова Е. В.

2. Должность кладовщика занимает Плотникова Ю. И., невестка Плотниковой Е.

В. Разве могут быть материально ответственные люди, родственниками? Да еще когда целый год вместо булок на завтрак дается хлеб, по полгода нет сливочного масла, неделями нет мяса, овощей. Фрукты дают очень редко (и то бывает по 0, 5) или четверть от 0, 5).

Выезжает прокуратура, но никто не наказан, никто не виноват. 3. Выбила должность инженера по охране труда для Исаева Б. В.

, (надо расплачиваться, т. К. Его мама оказывала медицинские услуги свекрови заведующей). Исаев страшный человек, которому все равно где работать, но на руководящей должности, лишь бы не работать.

Его выгнали из МОУ Бессоновская СОШ, из ФОКа. Зато здесь в женском коллективе, под прикрытием заведующей, он раскрылся вовсю (хамит, грубит, угрожает), т. К. Ему все позволено.

На работу приходит с утра (понятие растяжимое), посидит в кабинете у заведующей, если ей надо, то она его вместо себя отправит в управление без возврата, а то и вовсе, что бывает чаще, придет отметится и пошел домой, а можно в строй цех (у него свой мебельный бизнес, записанный на жену, чтоб не платить алименты (долг 500 тыс), а еще он устроен в Доме культуры слесарем, а еще помогает батюшке в храме. Мастер на все руки, вот только когда работает в дет саду не понятно. Зато, он исправно «служит «Хозяйке», регулярно на неугодных заведующей сотрудников пишет жалобы. (пом воспитателя Мотлохову Ю.

Н., старшего воспитателя Овсянникову А. В)

4. Апрель 2018г, воспитатель Михайлюкова Н. А., в отпуске, воспитатели первых младших групп втроем (Гладыщева Н.

В., Мангеровска Л. М., Прозапас А.

В., невестка Исаева б. В.) работают на 2 группах по графику на ставку, но 30 часов переработки стоит только у Прозапас А.

В. 5. Под предлогом оптимизации сокращены прачка, костелянша, якобы нам нужен второй дворник и вторая уборщица помещений, но вот целый год ни того ни другого нет. Все свободные должности распределены между « своими» (Плотниковой Е.

В., Плотниковой Ю. И., Исаевым Б.

В., Коняшенко Г. В., Коняшенко О.

В., Спольник О. Ю), хотя все работают на 1 ставку и никакой другой работы не выполняют. 6.

Ежегодный вопрос о комплектовании групп на лето и на новый учебный год. Каждое лето с ужасом ждем, кто где будет работать и на какой группе. Нет никакой последовательности, как вздумается так и расставляет помощников и воспитателей. Воспитатели расстроены, дети переживают, а родители бегают к ней отстаивать своих воспитателей.

Она врет без зазрения совести (которой у нее и в помине нет). Родителям говорит, что воспитатели не хотят работать с нашими детьми, а воспитателям, что родители жалуются на работу воспитателей. Разве так должен поступать руководитель, который переживает за работу, за детей, за коллектив? 7.

Участвовать в мероприятиях поселения «Масленица», «Бессоновский победный май» и управления «Третий звонок» не давала возможности, запрещала репетиции не только в рабочее время, но и после, требовала от Спольник О. Ю, председателя профсоюзной организации выгнать Мотлохову Ю. Н. Иначе с не она не выйдет на одну сцену.

Репетиции проходили украдкой. И это называется плохой коллектив, который не хочет работать. 8. А куда девался сертификат, подаренный губернатором на 1млн руб для оснащения территории, при посещении дет сада полпредом РФ?

9. Я-«ЗАВЕДУЮЩАЯ» издала собственный приказ о том, кто в детском саду является администрацией (кого хочу, того назначу): Плотникова Е. В., зам.

Зав. По АХР
Исаев Б. В., инженер по охране труда
Плотникова Ю. И., кладовщик
Солдатова М. В., делопроизводитель
Вергелес И. В., медсестра
10. Говорить о культурном и моральном состоянии заведующей просто невозможно: обращается к родителям с просьбами писать жалобы и докладные на неугодных ей воспитателей:

Так в июле 2017 заведующая, чтобы принять на работу Прозапас А. В. Воспитателем заключила сделку с ее свекровью Исаевой Н. (Прозапас), якобы Исаева Н видела как воспитатель Кунцевич Е.

В, выводя детей на улицу била ребенка. Доказательств, конечно никаких, но человека довели, что квалифицированный педагог вынужден был уволиться, т. К Кунцевич была председателем профсоюзного комитета и не соглашалась подписывать незаконные документы. Исаева Н.

(Прозапас) работает в МОУ Бессоновская СОШ поваром и оказывает услуги Манаевой и Плотниковой Е. В. По мошенничеству на кухне. А с перевыборами председателя профсоюзной организации это отдельная ужасная история: заведующая заставила Кунцевич под угрозами отказаться от председательства и криками, орами назначила Спольник О.

Ю. (более удобную и сговорчивую), хотя «за» Спольник проголосовало 2 человека (Манаева и Плотникова), а против 18 человек. Документы подделали как будто все хорошо (об этом знало и управление). Люди хотели выйти из профсоюза, но посыпались угрозы.

Такая же история произошла с Дубенцовой Н. В., заведующая подговорила родителей Шутенко К А., Тарасову А.

Г, Чалую. Ю. На жалобу, а потом собрала комиссию и вызвала их на разборки. Родители в шоке от поведения заведующего.

Заставляет сотрудников друг на друга писать жалобы, чтоб потом снимать баллы в стимулирке. (Коняшенко Г. В. На Зенкову В.

Н)

Люди увольняются, за невозможностью работать в такой психологической обстановке. Иванову Е. А. Довели (Манаева и Плотникова Е.

В.) уволиться из- за больничных листов (дочери выбили глаз и Иванова ездила с ней на операцию в Москву), а им видите ли такие работники не нужны. Климат в коллективе просто ужасный. Как можно так работать и уйти люди не могут, т.

К. В селе работы не найдешь. 11. Теперь добралась до стимулирки.

В период, когда речь идет о поднятии уровня жизни и увеличении зарплаты, манаева решила ее урезать. Конечно, считает она несправедливым, ее за все жалобы наказывают, а сотрудники ни при чем. А собственно почему зарплата сотрудников должна зависеть от отношений с заведующей? В дет.

Саду 4 года работала группа по начислению стимурики, но она ее не удовлетворяла, т. К. Заведующая неоднократно пыталась выставлять, срезать не угодным и добавлять «своим» баллы сама. Это доказала первая проверка и вот все сначала «Хочу быть владычицей морской».

16. 07. Уходя в отпуск люди сдали свои справки на подпись, но она их не подписывала до 07. 08, ссылаясь, что будет подписывать во время работы рабочей группы, а у некоторых (Мотлохова, Бойченко, Карпенко) вообще отказалась принимать, сказала я этим не занимаюсь несите Плотниковой Е.

В., председателю управляющего совета (с мая 2018г по август 2018г, после увольнения Кукоты Т. Р., председателя упр.

Совета, общего собрания не было и нового председателя и дополнительных членов никто не избирал). 06. 08. Коллективу было приказано в срочном порядке сдать готовые папки по стимулирке, т.

К. Едет Высторобская М. В., член упр.

Совета, представитель от учредителя и во вторник 14. 08. Будет заседать управляющий совет, проверять папки. На вопросы сотрудников, почему не рабочая группа, ответила, что из отпуска вызывать никого не будет, а тех кто на работе присоединит к упр.

Совету. Но 14. 08. Оказалось, что своим приказом, никому не сообщив, распустила группу по стимулирке и назначила новую из «Своих»:

Плотникова Е. В., зам. Зав.

По АХР- председатель
Исаев Б. В., инженер по охране труда
Плотникова Ю. И., кладовщик
Солдатова М. В., делопроизводитель
Вергелес И. В., медсестра, бывший председатель рабочей группы

Дубенцова Н. В., пом воспитателя, запуганная до смерти увольнением. Представителей старой группы конечно никто не пригласил.

Новая группа начала заседать с 10. 00 и пошли первые срезанные баллы Ласковец М. А., за то, что у нее было дисциплинарное взыскание (девочка с прогулки не нашла сменку и плакала), а т.

К. Такого критерия нет, то в критерии травматизм ей сняли 1 балл. Затем приехала Высторобская М. В.

И вызвали Мотлохову Ю. Н., у нее сняли 3 балла (1 балл за санитарное состояние, на основании журнала медсестры, хотя больше не сняли ни у кого, 2. Балла у нее есть административное наказание), все потому, что Мотлохова находится в судебной тяжбе с заведующей.

После проверки папки Мотлоховой Высторобская сразу уехала, а заведующая стала ссылаться на нее, якобы та дала указание, резать баллы. Снимали баллы в основном у того (Ворфоломеева А. В., Щипотина Н.

С., Зенкова В. Н., Бузакова А.

И., Овсянникова А. В., Михайлова И.

И., Мангеровская Л. М., Москвин П.

В.) у кого их много (период был большой 8 месяцев, люди участвовали в конкурсах региональных и управления, печатались, а у них теперь забирают заработанное, стараясь сравнять с теми кто не работал). Причем за одни и те же критерии у одних снимали, а у других нет. Разве это справедливо?

Люди в недоумении, как же работать дальше? А на Москвина П. В, сторож (70 лет человеку) орали как оглашенные обзывали кривым, слепым (он носит очки и сделал операцию на глазах) порезали все, чуть ли не голый оклад оставили, а Исаеву значит можно не копать, не ходить на субботники, не косить, он человек «Городской, приближенный», но баллы стоят. Получается не надо нигде участвовать, чтоб потом не переживать за свои баллы.

. А участвовать не будем будет наказывать, что не работаем. Когда уже сделают нормальную зарплату без стимулирки, чтоб никто нас не мучил. 15.

08 мы узнали, что уже председателем упр совета назначили Горобец Н. Н. Теперь оказывается управляющий совет и группа по начислению стимулирки единое, а группа создана еще в июне хотя об этом никто не знал. Естественно документы все сделают задним числом и снова, мы останемся в дураках.

Больше никто не получит достойной зарплаты, кроме «своих», а остальным надо будет «Кланяться», а не работать. Очень жаль, что детский сад являлся детищем такого великого человека, Горина Василия Яковлевича, а Манаева просто замарала честь и достоинство этого детища! Всегда говорили и мы этим гордились Бессоновка особая зона, островок коммунизма, а теперь Бессоновка, благодаря таким руководителям становится зоной беспредела. Связь с нами можно поддерживать по почте