Уважаемый Сергей Константинович! В июле 2020 года в Нерехтском районе Костромской области почти разоблачили деятельность начальника отдела культуры и молодежной политики Сергеевой Натальи Васильевны, которая работала на данной должности с липовым дипломом. Предприимчивая барышня на протяжении очень большого количества лет работала в данной должности, как выяснилось несоответствие диплома и не настоящего высшего образования. Как водится в ОБЭП завели дело, НО по чьей-то указке дело быстренько замяли, и бывшая начальница снова благополучно продолжает работать в данном отделе и по сей день, только на другой должности, и именно поэтому в штат отдела ввели отдельную ставку для Сергеевой Н.
В., а начальником отдела назначили ее дочь Класс! Какая замечательная борьба с коррупцией! Работники культуры Нерехтского района убедительно просят Вас довести данное расследование до конца, предусмотренного статьей 327 УК РФ » Подделка и использование официального документа», и то начинавшееся и так сразу закончившееся дело – о липовом дипломе – это, во-первых.
Во-вторых, обратите пожалуйста внимание на деятельность сей дамы в растрате и обналичивание бюджетных средств, потому что проводимые отделом культуры под её руководством мероприятия, а так же предвыборные компании глав района, ведь она руководит штабом этих компаний, а работники культуры, вместо того чтобы заниматься своей непосредственной работой – выполняют ее указы — бегать с агитацией по району. И сколько этих обналиченных средств «осело» в кармане госпожи Сергеевой, да и не только у неё, ведь в данном отделе культуры работает весь семейный подряд (сын, дочь, сноха), одним словом частная лавочка! Когда-то в отделе были устроены «подснежники» (стоило бы это тоже проверить), которые так хорошо пополняли весь их семейный бюджет, появляясь на рабочем месте от 10 минут не более, да и вообще на нем не появляясь. … А как она относится сотрудникам отдела, да и к остальным работникам культуры района — госпожа Сергеева обращается грубо и агрессивно, в оскорбительной для всех работников унизительной форме.
Сюда относятся и сопровождающие приказы в адрес подчиненных, а ее иронические замечания в вежливо-пренебрежительном тоне, так и звучат презрительные нотки в голосе «еще недавнего босса»… Видимо процесс отдаваемых ею распоряжений, нередко используется, как лишний повод еще раз показать свое превосходство над всеми. Уж не поэтому ли, когда ее снова восстановили в отделе, стали увольняться работники культуры? Видимо люди просто не хотят под её началом работать… В – третьих, а распределение стимулирующих выплат работникам культуры – это ещё одна отдельная история, заслуживающая особого внимания! С 10 января 2018 года, когда весь штат работников культуры района перевели в штат отдела, что тут началось: только по ее указанию работников культуры лишают стимулирующих выплат незаконно, без комиссий и подписей самих работников, все время слышатся угрозы о лишении выплат в адрес работников (это можно легко проверить в социальных сетях группа культура Ватсап), поэтому просим Вас проверить все приказы и сопровождающие документы по распределению стимулирующих выплат работникам культуры района и самого отдела.
Давно прошли те времена, когда подчиненные готовы были терпеть все придирки и капризы своего начальника из-за опасности оказаться на улице, поэтому еще раз очень просим вас тщательнейшим образом обратить особое внимание на деятельность культурной дамы, поверьте, там вы найдете много интересного…. До сих пор у многих работников культурной сферы не рассеялась загадочность этой сложившейся ситуации?. Тем не менее, «культурная машина» под ее «руководством» (повторимся — только в другой должности) продолжает крутиться и здравствовать.
У многих людей, знающих «начальницу» возникает вопрос: как при зарплате в 20-25 тысяч рублей можно менять машины, строить бани, покупать землю под особняк?. У нас вопрос: стоит ли держать таких сотрудников? С уважением работники культуры Нерехтского района Костромской области