Работаю в отделе кадров. 15. 08. 2016 г.
По письменному заявлению увольняющейся сотрудницы отправила трудовую книжку ценным заказным письмом на указанный адрес. В момент отправления оператор почтового отделения сделала ошибку. Написав фамилию Курина вместо правильной Кирина. Адресат вовремя не забрала заказное письмо и оно было перенаправлено на главпочтамт г.
Каснодара, где и находится на сегодняшний день. Сотрудница самостоятельно пыталась получить письмо, предъявив паспорт, но ей отказали, сославшись на то, что в их базе письмо направлено Куриной. Я как представитель работодателя также пыталась забрать письмо, но мне отказали, ссылаясь на отсутствие чека. Да, чека уже нет, т.
К. Прошло более 8 месяцев и бухгалтерия нашей организации не хранит такие чеки. Пыталась попасть на приём к начальнику главпочтамта г. Краснодара 28.
02, прождала час. У руководителя было совещание, я не имею возможности ждать несколько часов, т. К. Работаю.
Попросила секретаря записать меня на другой приёмный день, это 7 марта, приёмнве дни только по вторникам. Мне было отказано 7 марта, т. К. Это предпраздничный день и» они вообще, может, и работать не будут» (слова секретаря).
Это издевательство при наличии только одного приёмного дня в неделю! Согласно трудовому кодексу РФ, в предпраздничный день рабочий день сокращается лишь на час. Пожалуйста, помогите! Наша бывшая сотрудница не может несколько месяцев получить свою трудовую книжку и устроиться на работу!
Ситуация тупиковая!