С 2009 года все ДОУ г. Воскресенска Московской области переведены в другой режим работы, с 12 часового рабочего дня на 10, 5 часовой, истолкованный работникам, как антикризисная мера. В результате чего каждый воспитатель потерял ставку. Чтобы выработать ставку и не потерять педагогический стаж, воспитатель должен отработать 7-8 дней в месяц по 11 часов.
Количество детей за эти годы в группах ДОУ увеличилось. Нагрузка на воспитателей возросла, а график работы составлен с нарушениями ТК РФ. (Согласно ст. 92 ч.
1 ТК РФ, для тех у кого рабочая неделя составляет 36 часов максимальная нагрузка не может превышать 8 часов. Ст. 333 ТК РФ, продолжительность рабочего времени педагогических работников не более 36 часов в неделю). Так почему же воспитатели за ставку (которую отобрали, сократив рабочее время ДОУ с 12 часов до 10, 5 часов, в связи с экономическим положением в 2009 году) должны вести педагогическую деятельность 11 часов в день.
На дворе уже 2017 год, а мы всё экономим, спасая толи экономику г. Воскресенска, толи всей России. Не пора ли заняться этим вопрсом! Не хватит ли экономить на детстве?
! Или «Всё лучшее детям»- это только слова?! Верните воспитателям ставку!
Мы хотим работать в нормальных человеческих условиях!