Здравствуйте Андрей Юрьевич! Сейчас по всей стране объявлена чрезвычайная ситуация в связи с карантином, т. Е. Самоизоляция населения.
Мы, жители г. Королев Московской обл., обращаемся к вам за помощью и разъяснениями. Работаем мы в гипермаркете» Глобус», считаем что мы относимся к группе риска также, как и медики, так как поток покупателей был огромный с 14 марта.
Сотрудникам штата гипермаркета, которые работали с 14 по 30 марта были начислены бонусы в размере 3000, а нам-сотрудникам аутсорсинга (кассиры) — ничего. Самое главное, что нам были увеличены часы работы на кассе в обязательном порядке по 12 часов с 29 марта. В гипермаркете проводится постоянно обработка касс, выдают перчатки, антисептик для обработки рук, желающим маски-все это очень хорошо, но с 30 марта оказалось, что в обязательном порядке нужно работать в маске. Со стороны руководства компании об этих правилах не было сообщено сотрудникам.
Больше половины сотрудников являются иногородними. Кто-то какое-то время не работал или был выходной. Не все сотрудники физически могут работать в маске-многие просто задыхаются, т. К.
Нет кислорода, повышается давление, начинается кашель, закладывает нос. Якобы доплаты нам не положено, а получаем мы мизерную зарплату. Обо всем этом было сказано руководству гипермаркета, но ничего не хотят слушать. Придя на работу 1 апреля-кто отказался работать в маске, просто отправили домой, сказав:» Будет штраф 1500р.
За не выход. Или работаете по нашим правилам или вообще не работаете». А мы между прочим отметились придя на работу, получили денежный фонд для работы на кассе. Проще сказать-уволили, оставили без средств существования, для многих работа в» Глобусе» -единственный доход.
Как вообще можно так поступать с людьми, тем более сейчас в такое время. Мы хотели бы узнать, что нам делать в сложившейся ситуации, можем ли расчитывать на пособие, куда нужно обратится? Очень просим Вас помочь нам.