Государственную Инспекцию Труда Мурманской области Министерство образования и науки Мурманской области Губернатору Мурманской области Ковтун М. В. Президенту РФ Путину В. В.
Мы, нижеподписавшиеся педагоги МБДОУ №2 н. П. Африканда Мурманской области, обращаемся к Вам с просьбой помочь нам разобраться в сложившейся ситуации с начислением заработной платы. С января 2018 года коллектив ДОО перевели на эффективный контракт, что подразумевает выплату стимулирующих надбавок педагогам за работу, превышающую должностные обязанности (Трудовой кодекс ст.
129 и ст. 135). Мы считаем, что были нарушены условия эффективного контракта, так как с февраля месяца нам не идет выплаты по показателям эффективности. Мы стараемся набрать как можно больше баллов по показателям, а в итоге денег на стимулирующие надбавки нет.
Мы проживаем в сельской местности, с численностью населения 1500 человек. Сад рассчитан на 110 детей, а фактически посещает 73 воспитанника. На сентябрь 2018 года планируется всего 65 воспитанников. Так как наше финансирование напрямую связано с численностью воспитанников, наша зарплата стала значительно ниже, чем была в 2017 году.
В связи с этим в саду произошли штатные мероприятия. Несмотря на несогласие родителей, соединили две группы, вместо 5 действующих групп стало 4, в результате чего, были сокращены педагоги. Насколько нам известно, в стране, по словам президента, одной из приоритетных задач является развитие сельских территорий. В среднем наша зарплата с учетом всех начислений (категория, стаж, полярные надбавки 80%, северный коэффициент 50%) значительно меньше, чем у педагогов детских садов в нашем муниципалитете, и составляет 28 тысяч, хотя у нас идет еще доплата 25 % к окладу за работу в сельской местности.
И, конечно же, мы считаем несправедливым то, что, после майского повышения МРОТ до прожиточного минимума зарплата обслуживающего персонала и зарплата педагога практически уравняется. Мы задавали вопрос о причинах уменьшения заработной платы губернатору Мурманской области Ковтун М. В. 28 февраля этого года, но ответа до сих пор не дождались.
Отслеживая новости по региону, мы видим, что губернатор отчитывается о достойной заработной плате педагогов, неужели 28 тысяч – это достойная зарплата сельских педагогов? Так же нас интересует вопрос: правомерно ли включать в расчет средней заработной платы ЕЖКВ (компенсация за коммунальные услуги)? В отделе образования г. Полярные Зори нам на могут объяснить почему компенсационные выплаты входят в расчет средней заработной платы, хотя при начислении отпускных и больничных ЕЖКВ в расчет не берут.
И никаких документов, подтверждающих правомерность действий у них нет. С 2016 года нам урезали материальную помощь к отпуску со 100 % от оклада до 50 %. Глава администрации г. Полярные Зори с подведомственной территорией объяснил такую вынужденную меру нехваткой финансирования в муниципальном бюджете.
В связи с этим, мы просим Вас рассмотреть вопрос о других способах финансирования или дополнительном увеличении фонда нашего детского сада, связанный с малой численностью воспитанников. Очень надеемся, что наше обращение не останется без внимания и Вы сможете нам помочь. Ждем от Вас не формальной отписки, направленной для рассмотрения в администрацию города Полярные Зори, а реальной помощи. Педагоги МБДОУ №2: Глаголева М.
В. Федоренко Н. С. Епешина М.
С. Давыдова М. А. Чайникова Л.
Р. Хомутова В. П. Тимофеева З.
К. Вязьминова А. В. Башина О.
С. Владыкина Т. Л. Коновалова Е.
И.