Нарушение прав констиционных прав

Я, Вахитов Марат Тимершевич, бывший заместитель начальника контрольно-ревизионного отдела ПАО «КАМГЭСЭНЕРГОСТРОЙ» (Казань. Дементьева 2г) уволен 01. 02. 18г.

(Приказ 05-13 от 01. 02. 2018г. На основании пункт 2, часть 1, статьи 81 ТК Сокращение штатов).

До настоящего времени (01. 06. 18г.) мне не оплатили выходных пособий в размере среднемесячного заработка за 2 (второй) – март и 3 (третий) — апрель месяцы 2018г, а также компенсацию за систематическую задержку заработной платы, которую даже не начислили.

В соответствии с законодательством Российской Федерации сотрудник, уволенный по сокращению штатов и ставший на учет в бирже труда (Фонде занятости) в течение 2-х месяцев получает среднемесячный заработок на период трудоустройства в организации, где он ранее работал, не считая еще выходного пособия в размере среднемесячного заработка (за третий месяц). Таким образом исполняющий обязанности руководителя организации ПАО «КАМГЭСЭНЕРГОСТРОЙ» ИДРИСОВ Э. З., длительное время, в отношении меня, грубо нарушает части 1 и 2 статьи 178 Трудового кодекса РФ, которая направленна на обеспечение конституционного права на защиту от безработицы (статья 37, часть 3, Конституции России), и обязывает работодателя (в лице ИДРИСОВА Э.

З.), осуществить указанные выплаты. Вместе с тем, непосредственно работники ПАО «КАМГЭСЭНЕРГОСТРОЙ» получили зарплату за март месяц и частично аванс за апрель. Соответственно это указывает на то, что в отношении меня бухгалтерией ПАО «Камгэсэнергострой» (в лице начальника учётного центра Ханжиной И.

А.) выходные пособия даже не начисляются. ПРОШУ ВАС ПОМОЧ ПРЕКРАТИТЬ ЭТО ГРУБОЕ НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ЗАЩИТИТЬ МОИ КОНСТИТУЦИОННЫЕ ПРАВА И СВОБОДЫ В ЧАСТИ ВЫПЛАТЫ СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА ЗА 2 (ВТОРОЙ) и 3 (ТРЕТИЙ) МЕСЯЦЫ И КОМПЕНСАЦИЮ ЗА СИСТЕМАТИЧЕСКУЮ ЗАДЕРЖКУ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Вахитов М.

Т. 01. 06. 2018 г.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Subscribe
Уведомить
guest

0 комментариев
старые
новые популярные
Inline Feedbacks
View all comments
0
Would love your thoughts, please comment.x