Здравствуйте Василий Юрьевич! Я обращаюсь к Вам с просьбой о помощи. В 2017г. Я стал победителем конкурса» Молодой лидер здравоохранения Дона-2017″, условием которого было:» Призеры конкурса будут включены в резерв управленческих кадров региона в министерстве здравоохранения Ростовской области.
» На мои обращения в МЗ РО приходят ответы-отписки, в которых нет ни одного ответа на поставленные мною вопросы. Прошу внимательно перечитать условия вышеупомянутого конкурса, и конкретно ответить на поставленные мною конкретные вопросы, так как то, что мне присылали ранее в каком Постановлении Правительства описаны условия для подачи документов и заявлений на конкурс по формированию резерва управленческих кадров в повседневной жизни — это не ответ на мои вопросы:
1. Почему до сих пор МЗ Ростовской области не выполнено условие конкурса» Молодой лидер здравоохранения Дона-2017″, которое опубликовано было во всех СМИ, и которое побудило меня принять участие в конкурсе, а именно:» Призеры конкурса будут включены в резерв управленческих кадров региона в министерстве здравоохранения Ростовской области»? 2. Если это условие противоречит Положению Приказа МЗ РФ от 20.
08. 1998 №292″ О порядке формирования резерва на замещение должностей.», то на каком основании было опубликовано оно и почему Министр здравоохранения области заявляла это условие как основное во всех СМИ? Кто виновен в данном нарушении?
О чём думали, когда организовывали данный конкурс? Зачем обманули меня? Почему я потратил свои силы, время, энергию с целью победить в конкурсе, чтобы быть зачисленным в резерв, а теперь оказывается, что такое условие не обосновано? 3.
МЗ Ростовской области вводит МЗ РФ в заблуждение, отписываясь, что Остапенко Г. Н. Стал одним из призеров., я стал ЕДИНСТВЕННЫМ победителем в конкурсе и только у меня имеется Кубок победителя и Диплом победителя, а остальным были вручены только грамоты за участие и Дипломы финалистов; более того пишут, что я характеризовался с отрицательной стороны — хотя я имею на руках дипломы и благодарности от главврача ПНД и пациентов и ихъ родственников и на сайте Продокторов.
Сплошная ложь и дезинформация от действующих сотрудников МЗ РО. 4. Прошу еще раз внимательно изучить условия организованного конкурса и все — таки обязать МЗ РО выполнить условие заявленного конкурса и зачислить меня в резерв руководящего состава МЗ РО, так как с моей стороны были выполнены все их условия и победу в конкурсе я одержал достойно. Заранее спасибо!
PS: Минздрав Ростовской области и Ассоциация молодых менеджеров здравоохранения дали старт открытому независимому конкурсу «Молодой лидер здравоохранения Дона 2017». В нем могут участвовать работники медицинских организаций любой формы собственности, имеющие высшее образование, а также аспиранты и ординаторы, обучающиеся по направлению «организация здравоохранения и общественное здоровье», имеющие стаж работы не менее одного года к моменту подачи заявления, не старше 35 лет.
«Мы хотим найти среди молодежи будущих организаторов здравоохранения, – объясняет министр здравоохранения региона Татьяна Быковская. – У нас нет задачи – выбрать троих лучших или пятерых. Мы всем найдем применение. Сегодня это большая проблема для нашей отрасли, что ни один успешный специалист в своем деле не хочет быть главным врачом.
Это очень тяжелая работа в нынешних экономических условиях. Требуется принимать не всегда популярные решения, уметь выбирать главное и четко представлять, что может делать лечебное учреждение, а что – нет». На первом этапе в городе нашелся 101 желающий заявить о себе как о перспективном руководителе медицинского учреждения. К 10 декабря из них будут отобраны те, кто примет участие в тестировании.
Далее будет очный раунд, дебаты и защита проекта. Имена наиболее талантливых медиков с задатками менеджеров станут известны в конце этого года. Они войдут в кадровый резерв регионального Минздрава.