Прошу Вас разъяснить. Почему в Хабаровске не начисляются надбавки на минимальный размер оплаты труда в соответствии со статьями 7, 37 Конституции РФ, и статьями 2, 130, 146, 148, 315, 316, 317 Трудового кодекса РФ. Почему региональное соглашение о минимальной заработной плате противоречит части 4 статьи 133. 1 Трудового кодекса РФ, которая определяет, что минимальная заработная плата в субъекте РФ не может быть меньше чем федеральный минимальный размер оплаты труда.
В Постановлении Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 года определено, что районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями должны начисляться сверх минимального размера оплаты труда. Пункт 5 определяет, что Постановление окончательно, не подлежит обжалованию, вступает в силу немедленно после провозглашения, действует непосредственно и не требует подтверждения другими органами и должностными лицами. Почему не разъясняется, включены надбавки за работу в климатических условиях Хабаровского края в размер минимальной заработной платы, определённой Соглашением или нет. С уважением к Вам Ермолин Николай Иванович.