Недоначисленная заработная плта

Уважаемая Наталья Николаевна! К Вам обращаются работники культуры «Тунгиро-Олёкминского района. Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации в нашем районе. С декабря 2016г мы ходим по судам можно сказать «клянчем» свою заработную плату.

Наш район относится к районам Крайнего Севера. До 1 июня 2017г в нашем районе МРОТ составлял 10410, 00 рублей. Из расчета МРОТ 5205, 00рублей (который был ещё в 2013г) и на него районный коэффициент (50%) и северный коэффициент (50%) итого 10410, 00 рублей. Эта заработная плата платилась с 2013г по 01 июня 2017г.

Четыре года. Даже логически разве такое может быть цены растут, прожиточный минимум увеличивался несколько раз, а заработная плата оставалась на одном уровне. После суда который состоялся в мае 2017г (копию решения прилагаем) в районе быстро пересмотрели все штатные расписания и внесли изменения. Заработная плата стала составлять 15000, 00 рублей из расчета МРОТ 7500, 00 рублей и на него районный коэффициент (50%) и северный коэффициент (50%) итого 15000, 00 рублей.

Но ведь МРОТ 7500, 00 рублей это федеральный МРОТ. Для чего тогда нужно Дополнительное соглашение к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Забайкальском крае от 17 октября 2012г № 32-Д/СГ-2 от 01. 07. 2016г.

Для работников организаций, финансируемых из местных бюджетов Забайкальского края, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, где черным по белому написано что в Тунгиро-Олёкминском районе МРОТ установлен 9499, 00рублей и на него районный коэффициент (50%) и северный коэффициент (50%) (на основании статей 315, 316, 317 ТК РФ) итого 18998, 00 рублей. Для чего тогда существует это соглашение если местные власти ссылаются на Федеральный МРОТ или нашей местной районной власти эти документы краевые не писаны? Даже если ссылаться на Федеральный МРОТ взять в пример 2016г. МРОТ федеральный составлял 7000, 00 рублей с районным и северным коэффициентом заработная плата должна была составлять 14000, 00 рублей, а составляла 10410, 00 рублей куда уходили эти деньги если нам ежемесячно недоплачивали почти 4000, 00 рулей?

А за год недоплата с каждого человека получалась 48000, 00 рублей. Мы обращаемся к Вам надеясь на Вашу помощь. Почему не хотят наши местные власти соблюдать Дополнительное соглашение к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Забайкальском крае от 17 октября 2012г № 32-Д/СГ-2 от 01. 07.

2016г. Для работников организаций, финансируемых из местных бюджетов Забайкальского края, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям и для чего оно вообще существует? В Министерстве труда и социальной защите населения Забайкальского края по вопросам дополнительного соглашения на наш звонок пояснили, что на МРОТ который прописан в дополнительном соглашении не начисляются районный и северный коэффициенты, только если обратиться в суд. Так что мы должны ежемесячно обращаться за своей заработной платой в суд?

Даже в пример взять нашу участковую больницу с. Тупик Тунгиро-Олёкминского района работники всё таки высудили ту заработную плату которая указана по вышеуказанному дополнительному региональному соглашению с начислением к ней районных и северных коэффициентов. Ещё хотим отметить о стимулирующих выплатах именно специалистам культуры, которые платятся нам ежемесячно по балльной шкале по «Положению о стимулирующих выплатах специалистам культуры». Ту стимулирующую которую мы заслуживаем ежемесячно тоже включают в МРОТ, т.

Е. Независимо я заработаю 23 балла или 3 балла или не заработаю вообще ни одного балла получу одинаковую заработную плату как у всех 15000, 00 рублей и одинаково с техническим персоналом, для чего тогда нужны стимулирующие выплаты. А в СМИ писали что будет увеличена заработная плата у специалистов культуры, а для чего тогда начальники защитили свои дорожные карты в которых средняя заработная плата в культуре должна составлять 21700, 00 рублей?

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Subscribe
Уведомить
guest

0 комментариев
Inline Feedbacks
View all comments
0
Would love your thoughts, please comment.x