В июне 2017 года сотрудникам столовых детских дошкольных и образовательных учреждений г. Ивантеевки были выданы УВЕДОМЛЕНИЯ о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников учреждения. В нем говорится, что Трудовой договор будет расторгнут с Вами 20. 08.
2017 года по ст. 81 ч. 2 ТК РФ. У нас возникли вопросы: Почему с нами так поступают?
Почему людей выдворяют на улицу? Почему механизм трудоустройства руководством учреждений, города, депутатами не продуман? Почему не решен вопрос в порядке перевода сотрудников в организацию, выигравшей конкурс на организацию питания? Такой набор слов руководителя, что Вас наверное пригласят и ничего страшного, что сейчас уволят по сокращению нас никого не устраивает.
На наш взгляд с переводом в организацию получившую права на организацию питания на конкурсной основе денежных средств из бюджета утекло бы меньше, чем по сокращению. Во вторых напоминаем блоки приготовления горячего питания при учреждении не ликвидируются как таковые. Почему под сокращение идут мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет? Почему идут под сокращение мамы одиночки, имеющие на попечении детей до 14 лет?