Здравствуйте. Я проживаю в городе Кандалакша Мурманской области. Мне 75 лет. Сегодня я работаю Фельдшером неотложной помощи в Поликлинике для взрослых Кандалакшской ЦРБ.
Более 45 лет я проработала в ГОБУЗ Кандалакшской ЦРБ, отделении скорой помощи. Четыре года назад я перешла, именно по переводу, со скорой помощи в Поликлинику для взрослых. За время моей работы в отделении скорой помощи мною были заработаны» Выездные» 80 %. Но при переводе в поликлинику, в разрезе одной организации ЦРБ, мне в бухгалтерии было отказано в получении тех же 80%, и снижена эта надбавка до 30%.
Остальное, как мне объяснили, я должна заново заработать. При такой выслуге лет в одной организации и в моем возрасте, мне это было очень больно услышать. В поликлинике у меня обязанности по обслуживанию вызовов на дому заболевших граждан. Врачи нашей поликлиники не ходят и не обслуживают вызовы.
Только фельдшера неотложной помощи. При этом стимулирующих надбавок у нас, фельдшеров нет никаких. Нет и» участковости». Хотя именно фельдшера обслуживают участки.
Врачи нашей поликлиники принимают граждан только в поликлинике на месте, но получают» участковые». Нам и в этой надбавке отказано. Есть норма: 6 вызовов в день. Приходится часто обслуживать и по 20 вызовов.
Доплата за это просто мизерная. Так же и за март этого года, когда была большая нагрузка в связи с эпидемией в регионе, нам вообще ничего не доплатили. Сказав, что нет средств. За апрель 2020 года, не учитывая вновь сложившиеся обстоятельства, в связи с короновирусной инфекцией, и Указом Президента В.
В. Путина, доплатили за месяц работы четыре тысячи рублей. Прошу разобраться в вопросе начислений Фельдшерам неотложной помощи в Поликлинике для взрослых, в надбавках к заработной плате, в правомерности таких расчетов бухгалтерии. На сегодняшний день моя зарплата 25500 в месяц, так же как и у уборщиц нашей поликлиники.