На протяжении многих лет, стимулирующей надбавки» за стаж» достойны только одни и те-же служащие муниципальных учреждений города Ессентуки. Руководители этих учреждений о себе не забывали вообще ни одного раза. Остальные 75 процентов сотрудников, получая 12 тысяч в месяц остаются в» недостойных». Достойны одни и те-же.
Удивительно. Даже объединение всех бухгалтерий в одну не помогло установить справедливое распределение средств. За восьмичасовой рабочий день в отдельных подразделениях некоторые специалисты высшего звена могут успевать совмещать работы на трех, четырех должностях. Просто уникумы!
Итог: настоящие профессионалы уходят, дилетанты остаются. Круг замыкается. На 12 тысяч в месяц становится невозможно существовать.